金融行業解決方案基于銀河麒麟高級服務器操作系V10環境部署的的銀行人力資源管理服務系統，完成對客戶集團總部及各下屬法人單位人力資源工作的線上化和自動化支持，主要包括機構、崗位、人員、合同管理等基礎模塊和薪酬、考勤、培訓、績效等業務模塊，實現對員工、HR管理人員、領導等自助流程支持和數據展現。同時實現數據向國產平臺環境的遷移，并形成適用于安全創新的標準系統運行維護體系，同時通過后臺數據處理實現對數據平臺供數，通過接口服務連接其它系統。
芯片架構：海光Hygon C86 7285、鯤鵬920
硬件整機：中科可控H620-G30服務器、鯤鵬服務器TaiShan 2480
操作系統：銀河麒麟高級服務器操作系統V10
基礎軟件：達夢數據庫DM8、人大金倉數據庫GoldenDB數據庫、東方通中間件TongWeb V7
應用軟件：人力資源管理、招聘管理、績效管理等
方案基于全棧國產化平臺，不僅實現了信息數據的安全可控，同時增加了如下特性：
高性能：平臺對服務的組裝靈活，支持跨平臺部署，充分利用服務器的硬件資源，提供高性能的系統。
靈活性：采用靈活的元數據體系，允許用戶自己定義并配置顯示數據，業務流程配置靈活，適應企業/用戶的各種需求。
穩定性：平臺通過分布式集群部署，降低單節點故障對整體系統的影響，系統運行更加穩定。
擴展性：平臺應用可根據用戶進行定制，企業可根據平臺提供的API接口二次開發或集成。
時效性：平臺數據引入時間模型，即所有數據偶讀帶有時間屬性，記錄數據變化過程，為數據分析提供充分的基礎信息。
適應性：采用微服務架構及容器部署技術，根據企業業務，動態調整相關服務的集群節點數量，提供平臺對業務系統的適應能力。
建投數據人力資源管理信息系統涵蓋了人力資源管理的“選、育、用、留”各個方面和業務環節，可作為人力業務的有利支撐。人力資源管理信息系統建成后，作為驅動人力資源管理運作的業務引擎，成為全員應用的企業級人力資源管理系統，每位員工都可以直接通過人力資源信息系統發起相關的人力資源事務申請，專業人力資源管理者可以在人力資源信息系統中完成各項人力資源業務操作。
案例名稱：某省農村信用社聯合社人力資源信息系統
建設內容：某省農村信用社聯合社是全國農村信用社首家改革試點單位，該省農信人力資源管理平臺項目根據人行和銀監會要求，進行系統的整體國產化改造規劃。
系統的使用對象，從機構范圍來看，該系統將分階段覆蓋省聯社及其他法人單位；從用戶對象來看，該系統需要能面向：高管領導（總助級及以上管理人員）、直線經理（總助級以下管理干部）和該省農村信用社聯合社各級普通員工。共計50多家法人和5萬多員工用戶。系統提供了機構管理、崗位管理、人員管理、招聘管理、勞動合同管理、績效考核、保險福利、薪資管理、考勤管理、培訓管理、領導查詢、員工自助、報表管理、查詢管理、系統管理、權限管理等業務模塊。
案例名稱：某大型國有投資控股公司人力資源管理系統建設項目
建設內容：系統采用靈活的參數化、流程化管理模式，在權限體系、員工分類、審批流程、薪酬計算等多方面實現了靈活配置支持功能；在交互及UI設計方面，采用了更加貼近當前互聯網主流操作習慣的方式，更加的靈活易用，進一步降低了業務人員上手難度。
案例價值：該系統涉及基礎的組織、崗位、人員、合同、檔案、系統集成、薪酬、社保、績效、考勤、招聘、培訓等等管理業務，基本覆蓋了人力資源管理的全流程，滿足了“強化人力管理，控制企業風險；整合數據信息，提供決策依據；降低操作門檻，提升工作效率；多元服務員工，提升員工滿意度”的項目建設目標。
